Para asegurar la aleatoriedad en la asignación de las personas aspirantes a cada grupo de trabajo, en la sesión de la Comisión, se realizará el sorteo correspondiente para integrar el Calendario de Entrevistas de las personas aspirantes. Ahora bien para salvaguardar la objetividad del desahogo de cada una de las entrevistas, en caso de que una persona aspirante ya haya sido entrevistada por determinado Grupo de Consejeras y Consejeros en el proceso de selección y designación inmediato anterior, se considerarán únicamente los otros dos Grupos restantes, para efectuar la entrevista. En este sentido, las entrevistas se llevarán a cabo de manera virtual, en los periodos comprendidos del 22 al 26 de septiembre y del 29 al 2 de Octubre de 2025 . Y se llevarán a cabo de manera virtual mediante el uso de tecnologías de la información, con el objeto de racionalizar recursos humanos y financieros